Zgenmarket

Valoriser les talents

Chez Zgen le développement des Ressources Humaines a toujours été une priorité. Accueillir de nouveaux collaborateurs de tous horizons, développer des compétences d’expertise, motiver et fidéliser nos équipes, partager nos savoir-faire sont les clés d’une entreprise où l’on se sent bien. C’est la recherche continuelle de Zgen.

Zgen encourage également les évolutions de carrière et propose des plans de formation sur mesure qui permettent aux jeunes embauchés comme aux plus experts d’approfondir leurs compétences, d’en développer de nouvelles et de partager leur expérience.

Dynamiser le recrutement

Zgen mène une politique de recrutement active, qui prône des valeurs fortes d’innovation, de dynamisme, de travail d’équipe, et de reconnaissance. Nous recherchons au quotidien, ambitieux, créatifs, experts et passionnés, qui viendront enrichir notre savoir-faire et contribuer au développement général.

La mobilité interne

Zgen offre au travers de ces différentes activités plus de 15 métiers en donnant un accès le plus large possible à tous.

Encourager la diversité et l’égalité femmes-hommes dans nos équipes.

Depuis sa créativité Zgen a toujours prôné des valeurs humaines fortes et attache une grande importance à la notion de diversité à tous les niveaux de l’entreprise :

la diversité des cultures et des personnalités, avec une dizaine de nationalité est représentée, l’égalité professionnelle femmes/hommes, et un index de 81/100 en 2021.
Ces valeurs humaines sont aujourd’hui portées par nos salariés sur nos 3 sites : Paris, Lyon, et HongKong. Elles constituent l’une des fiertés de ZgenMarket.com